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激励机制讲师授课见证
刘新苗
《战略性的薪酬
激励机制
》
培训管理
客户：上海外航服务公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/5/23 0:00:00 受上海外航服务公司的邀请，刘新苗老师在上海机场培训中心为该司干部轮训班的中
刘永泉
销售人员薪酬
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营销团队作为企业运营过程中实现价值增值的一个关键部门，其作用是举足轻重的。尤其是一些民营企业，更是把营销成为公司各部门的龙头，在各个方面均给予相当的重视！ 营销部门
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随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断地提高自身的竞争力，以适应外部环境的变化。敏捷绩效管理与
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企业的运作离不开员工，然而要员工保持积极的工作就需要激励。一个好的领导者绝对是一个善于激励员工的组织者。适当的激励，员工更好的发挥其才能和创造力，帮助企业实现目标
孟德永
(最新)《全员营销发动与PK
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全员营销
训练基本流程： 1 启动“全员蜕变训练营”激发全员状态与竞争意识 2 启动“中层管理干部素质与领导力密训”提升管理干部组织规划能力 3 设计全员营销机制 4 设计
尚明淮
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客户：深圳市博明企业管理咨询有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/11/23 0:00:00 为咨询机构授讲授公开课
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浅谈班组长对班组安全生产
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的运用班组长在对班组进行安全管理过程中，仅仅做到身先士卒、当好表率是不够的，要带领班组成员齐心协力实施班组的安全生产目标，就要懂得激
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孙军正
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人力资源是企业所有资源中最宝贵、最重要的资源。在知识经济时代来临的今天，企业的竞争已经转变为人才的竞争，越来越多的企业管理者意识到“吸引人才，留住人才，激励人才”是
张永杰
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研发人员的培养是一个全方位的培养过程，需要相关人员的积极参与和配合，为公司技术部门的人员规模增长、技术进步、良好团队氛围等提供发展基础，最终为新会中集研发能力的提升
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